労働力の不足

　　日本は人口大国である、でも、今は厳しい人口問題が遭った。日本は総人口は一億二千万人すぎ。中に、高齢人口は三割分に占めた。それに、日本の出生率はかなり低い。数年前に、日本は人口の負増加の状況があった。近年、政府は人口の正常増加を維持するために、いろいろな政策は制定した。少子化を防止のために、新生嬰児の家庭に補助を与える。その補助は二部分を分ける。一部分出生のとき、与える。もう一部分は嬰児の成長過程に毎月与える。
　　本題に戻って、日本の労働力の不足、政府今の解決の政策は、一つは海外の廉価労働力を導入した。いろいろな政策を実施した。たとえば、中国の労働力に対して、研修生制度を導入した。研修生は政府が政策の説明により、日本の会社で仕事をしなから、勉強する人だ。でも事実は、ずいぶん会社は研修生は廉価労働力として使用した。研修生の給料は日本の普通バイトより安済みだ。それに、研修生は大体若者だ。仕事の効率は相対に高い。唯一の不足は、大部分の研修生は日本語がよくない。それに、少し研修生は日本の法律を顧みない、自分は暇な時、別の会社でバイトをする。